Violazioni di disposizioni normative nazionali

• illeciti amministrativi, contabili, civili o penali
• condotte illecite (come indebita percezione di erogazioni, truffa a danno dello Stato, di un ente pubblico o dell’Unione Europea per il conseguimento di erogazioni pubbliche, frode informatica a danno dello Stato o di un ente pubblico e frode nelle pubbliche forniture

Violazioni di disposizioni normative europee

• illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea
• atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione
• attti od omissioni riguardanti il mercato interno (es. violazione della concorrenza)
• atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione

Inoltre le segnalazioni whistleblowing possono avere ad oggetto:

• Informazioni relative alle condotte volte ad occultare le violazioni sopra indicate
• le attività illecite non ancora compiute ma che il whistleblower ritenga ragionevolmente possano verificarsi in presenza di elementi concreti precisi e concordanti
• fondati sospetti

Le persone legittimate a segnalare sono i soggetti pubblici o privati, in qualità di:

• dipendenti pubblici
• lavoratori subordinati
• lavoratori autonomi
• collaboratori e liberi professionisti e consulenti
• volontari e tirocinanti
• azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione e controllo, vigilanza o rappresentanza

La segnalazione può essere effettuata quando:

• il rapporto giuridico è in corso,
• non è ancora iniziato se le informazioni sono state acquisite durante le fasi di selezione o precontrattuali,
• durante il periodo di prova
• successivamente allo scioglimento del rapporto giuridico se le informazioni sono state acquisite prima della destituzione dal servizio.